• 井上ヒーター株式会社 社名

SDGs（エス・ディー・ジーズ）とは

SDGs（エス・ディー・ジーズ）とは、2015年9 月に国連加盟193ヶ国によって採択された「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称です。「持続可能な開発目標」です。人間･地球および繁栄のための2030年までの行動計画として、17の目標と169 のターゲットから構成され、「誰ひとり取り残さない」ことを誓っています。

SDGsマーク

◎国連加盟193か国が掲げるSDGsの17の目標

1）貧困をなくそう

貧困をなくそう

あらゆる場所で、あらゆる形態の貧困に終止符を打つ

2）飢餓をゼロに

飢餓をゼロに

飢餓に終止符を打ち、食料の安定確保と栄養状態の改善を達成するとともに、持続可能な農業を推進する

3）すべての人に健康と福祉を

すべての人に健康と福祉を

あらゆる年齢のすべての人の健康的な生活を確保し、福祉を推進する

4）質の高い教育をみんなに

質の高い教育をみんなに

すべてのひとに包摂的かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を推進する

5）ジェンダー平等を実現しよう

ジェンダー平等を実現しよう

ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る

6）安全な水とトイレを世界中に

安全な水とトイレを世界中に

すべての人に水と衛生へのアクセスと持続可能な管理を確保する

7）エネルギーをみんなに そしてクリーンに

エネルギーをみんなに そしてクリーンに

すべての人々に手ごろで信頼でき、持続可能かつ近代的なエネルギーへのアクセスを確保する

8）働きがいも経済成長も

働きがいも経済成長も

すべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）を推進する

9）産業と技術革新の基盤をつくろう

産業と技術革新の基盤をつくろう

強靭なインフラを整備し、包摂的で持続可能な産業化を推進するとともに、技術革新の拡大を図る

10）人や国の不平等をなくそう

人や国の不平等をなくそう

国内および国家間の格差を是正する

11）住み続けられるまちづくりを

住み続けられるまちづくりを

都市と人間の居住地を包摂的に、安全、強靭かつ持続可能にする

12）つくる責任　つかう責任

つくる責任　つかう責任

持続可能な消費と生産のパターンを確保する

13）気候変動に具体的な対策を

気候変動に具体的な対策を

気候変動とその影響に立ち向かうため、緊急対策を取る

14）海の豊かさを守ろう

海の豊かさを守ろう

海洋と海洋資源をじぞ可能な開発に向けて保全し、持続可能な形で利用する

15）陸の豊かさも守ろう

陸の豊かさも守ろう

陸上生態系の保護、回復および持続可能な利用の推進、森林の持続可能な管理、砂漠化への対処、土地劣化の素子および逆転、ならびに生物多様性損失の阻止を図る

16）平和と公正をすべての人に

平和と公正をすべての人に

持続可能な開発に向けて平和で包摂的な社会を推進し、すべての人に司法へのアクセスをて一強するとともに、あらゆるレベルにおいて効果的で責任ある包摂的な精度を構築する

17）パートナーシップで目標を達成しよう

パートナーシップで目標を達成しよう

持続可能な開発に向けて実施手段を強化し、グローバル･パートナーシップを活性化する

◎井上ヒーターとしてのSDGsへの取り組み

創業から100 年以上にわたり開発・製造・販売をしているヒーター＆クーラー。 今までも、そしてこれからも、熱交換器事業の発展を通じて、人と未来の社会のために、地球環境を守ることを目指します！

目的理念

環境に優しい会社にします。
  • 我社は、地域社会に優しい、クリーンな地球を汚さない企業を目指します。
  • 熱交換技術の発展を通じて、人と未来の社会のために、資源の節約に努め、地球環境を守ることを目指します。

行動理念

顧客に優しい会社にします。
  • 我社は、お客様に選ばれて使われて喜ばれ、役に立つことで、会社の発展永続になることを目指します。
  • 我社は、熱交換技術をベースに次世代の創造者になることを目指します。

福祉理念

社員に優しい会社にします。
  • 我社は、社員とその家族の幸せのために、仕事に生きがい・やりがいを感じる企業を目指します。
  • 我社は、個人を尊重した明るい職場作りを目指します。

国連加盟193か国が掲げた目標と、井上ヒーターが日頃行っている業務や理念と照らし合わせて、私達が達成できる項目を抜粋して取り組んでいます。

井上ヒーターが掲げるSDGsへの取り組み項目

3）すべての人に健康と福祉を 5）ジェンダー平等を実現しよう 7）エネルギーをみんなに そしてクリーンに 8）働きがいも経済成長も 9）産業と技術革新の基盤をつくろう 10）人や国の不平等をなくそう 13）気候変動に具体的な対策を 17）パートナーシップで目標を達成しよう

産学官連携や国際交流など、様々な機関と連携して技術と人の発展に努めています。

  • 東京大学と共に、従来比の２倍の熱伝導率を誇る高効率アルミフィンと高効率ステンレスフィンを使用した新型プレート式熱交換器を開発。
  • 龍谷大学と「熱交換器」に関する共同研究を実施。
  • 大阪産業大学と「熱交換器」に関する共同研究を実施
  • 継続的に行っている国際交流。モンゴルの工業高校からは、日本初のモンゴル技術者採用を実現し、現在も社内で活躍中です。
東京大学との共同研究
モンゴルの工業高校との国際交流
東京大学との共同研究

モンゴルの工業高校との国際交流

  • 従来比の２倍の熱伝導率を誇る高効率アルミフィンと高効率ステンレスフィンを使用した新型プレート式熱交換器は、熱効率を上げることでエネルギーロスがさらに減り、CO2削減に貢献、環境･省エネ分野で高い評価を受けています。
  • 工場の屋根は全面ソーラーパネルを設置。毎月約10,000ｋｗｈを創出（家庭で使う電力の約1,200日分相当）。電力の自給自足を目指します。
  • 工場と社屋の電気は全てLEDライトを採用しています。
  • 社用車は電気自動車を採用。敷地内の急速充電スタンドは一般の方にもご利用いただいています。
ソーラーパネルも確認できる井上ヒーター50周年記念の航空写真
社用車として採用している電気自動車「テスラ３」
ソーラーパネルも確認できる井上ヒーター50周年記念の航空写真

社用車として採用している電気自動車「テスラ３」

  • 性別や国籍、年齢に関わらず、あらゆる社員が能力を発揮しています。
  • 製造部門では、ベトナム、ブラジル、モンゴルと多様な国の社員に活躍いただいています。
  • 設計部門では、外国人の女性技術者が活躍し、シニアのベテラン技術者も現役で働いています。
  • リモートワークも活用し、女性やシニアの柔軟な働き方を実現。ワーク・ライフバランスを推進しています。
リモートワークによる業務風景